2014年度郑锅股份技能比赛表彰大会

2015年1月17日上午，公司隆重召开2014年度技术比武表彰大会。公司所有高管以及受表彰奖励的48名获奖员工，120多位生产系统一线职工代表参加了大会。　

杨予华总经理首先向大会宣读了公司表彰决定。决定指出，为表彰鼓励一线职工学技术，提高技术操作水平和产品质量，公司特对参加2014年度技术比武的电弧焊工、气保焊工、氩弧焊工、铆工等四个工种获得前八名的选手进行表彰和奖励，并号召公司全体员工，特别是生产一线员工向他们学习。　　

为了进一步促进职工学技术、钻研技术、提高实操水平的积极性，尽快在全公司范围内形成比学赶帮的浓厚氛围，公司还决定对获奖选手除一次性奖励外，实行奖励常态化。今后每个月，此次获奖的第一到第八名四个工种选手，还将享受到200元到50元不等的奖励补贴，直到下一年度产生新的技术比武获奖选手为止。　　

表彰决定宣读后，大会进行了隆重的颁奖活动，技术比武各工种前八名的获奖选手，获得此次活动团体总分第一名的膜式壁分厂代表胸带大红花，依次走上主席台，接受公司领导的颁奖，并和颁奖领导合影留念。获得气保焊工比赛第一名的集箱分厂员工李天星，代表所有获奖选手在大会上发了言。　　

郑锅执行总裁王国华在表彰大会上做了主题讲话。他说，公司之所以隆重表彰获奖的比赛选手，主要是向公司上下传递一种信息，就是公司要按照精细、高效、环保、创新的产品定位理念，大力弘扬公司内部重视产品质量的风气，提高一线职工技术操作水平，从而通过打造高素质职工团队，提高企业在市场的核心竞争力。　　

郑锅董事长崔红旗做了重要讲话，他指出，股权转让后的近五个月，通过目前所采取的投资，加强管理等一系列措施，以及企业发生的一系列变化，都让大家真真实实看到了新的领导班子正在一步一个脚印的努力搞好这个企业。　　

公司大部分员工都能够积极转变观念，在各自的岗位上辛苦工作，付出了汗水和心血，希望在大家的继续支持和配合下，上上下下积极转变观念，跟上发展步伐，把郑锅这个有七十年发展历史的企业打造成百年老店。

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