党建给力中心工作 改制不改国企本色

郑州锅炉股份有限公司的前身是老国有企业郑州锅炉厂。　　

2003年，郑锅完成了新厂搬迁和企业改制。但党建给力中心工作，改制不改国企本色，开出了经济快速增长和“温馨链”不断拉长的“并蒂莲”。 改制不丢“阵地”，“阵地”更加牢固。　　

改制后的郑锅，主要领导实行党内职务、行政职务交叉任职，既有分工侧重又有协作共事。同时保留了专职纪委书记、工会主席以及党建工作为主的13名专兼职党支部书记，并建立了党群工作部。劳模和能手，个个是党员。在郑锅，党组织和广大党员的战斗力就是生产力，公司荣誉长廊彩色照片，科技带头人是党员，销售状元是党员，生产一线的劳动模范和技术骨干大多数也是党员。 改制不改优良传统，党建建在职工心坎上。　　

一组数据是最好的诠释：2006年以来，郑锅销售收入一直保持年均增长25%以上，职工平均工资已增长了68%。免费工作餐、免费体检、生日祝福、大病救助等更是最好的见证。尤其是利用企业和主要领导按比例上缴的各种奖金，设立教育基金，对子女考上大学的职工予以奖励，截至目前已为45名职工发放奖金10万元。今年年初，公司每月还为食堂追加补贴两万元，确保职工工作餐的饭菜质量。　　

因为路途较远，每个职工每月允许一次合理迟到；为确保职工通行顺畅安全，上下班时间前后15分钟内，厂区主干道禁止机动车行驶……这一连串的好事儿并非天方夜谭，在郑州锅炉股份有限公司，这条“温馨链”还在不断延长。　　

“产品就是人品，顾客满意是企业的责任。”这是郑锅为职工定制的手机彩铃。公司党委书记、董事长李源说，他们将把这句外宣词顺延到企业内部，把“领导就是服务，职工满意是领导的责任”写进企业“十二五”发展纲要。他还透露，决定用5年时间让职工工资实现翻番。

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